新人教育体制

新人教育体制

新人教育体制

  • 当院では上記の表以外でもOff‐JTを推奨しています

OJT(On the Job Training)

職場で実際に業務を実行しながら知識や技術を身につけ、上司や先輩の助言を受けて能力を磨いていく方法で、当院ではプリセプターシップを採用しています。

プリセプターシップ

新人セラピスト一人ひとりにそれぞれ担当の先輩セラピスト(プリセプター)がついて、マンツーマンで教育します。また、プリセプターだけでなくリハビリテーション部全体で、新人が安心して仕事に取り組めるようサポートする環境を作っています。

チーム支援型

チームの一員となり広く業務を学びます。チーム全体が新人をサポートし、チームの一員としての役割を学んでいきます。

Off‐JT(Off The Job Training)

職場や通常の業務外での教育・学習を指し、当院では院内研修や新人教育プログラム等の院外研修・各種学会への積極的な参加を推奨しています。
遠方の研修や学会は研修費(交通費・宿泊費含む)の補助もあります。

スタッフ出身地割合

広島県外からも幅広く採用しております。

ご利用の流れ

スタッフ出身校一覧

鳥取県

  • YMCA米子医療福祉専門学校

島根県

  • 島根リハビリテーション学院
  • リハビリテーションカレッジ島根

岡山県

  • 岡山医療技術専門学校
  • 福嶋リハビリテーション学院

広島県

  • 県立広島大学
  • 広島国際大学
  • 広島都市学園大学

山口県

  • 下関看護リハビリテーション学校
  • YICリハビリテーション大学校

福岡県

  • 麻生リハビリテーション大学校
  • 小倉リハビリテーション学院
  • 福岡国際医療福祉学院
  • 福岡リハビリテーション専門学校
  • 福岡和白リハビリテーション学院